廣東省機構(gòu)改革 分流人員三年工資照發(fā)

　　廣東省市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革即將啟動，有關(guān)人士3月20日在全國市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革研討培訓(xùn)班透露了廣東省市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的最新消息。 改革重點有五方面 一是實現(xiàn)政企分開，進一步轉(zhuǎn)變政府職能；二是理順各方面關(guān)系，改進和完善行政運行機制；三是改革行政審批制度，規(guī)范行政審批權(quán)力；四是改革行政執(zhí)法體制，整頓和規(guī)范市場秩序；五是精簡機構(gòu)和人員編制，優(yōu)化組織和干部隊伍結(jié)構(gòu)。 政府部門轉(zhuǎn)變職能主要措施 改革行政審批制度。大力清理和減少現(xiàn)有行政性審批事項，改進審批方式，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批手續(xù)，規(guī)范審批行為，建立和健全行政審批的監(jiān)督和約束機制。 徹底與所辦經(jīng)濟實體和管理的直屬企業(yè)脫鉤，解除行政隸屬關(guān)系，政府部門今后不再興辦和管理企業(yè)。 轉(zhuǎn)變對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理方式。政府不再直接干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營活動，通過資產(chǎn)營運機構(gòu)或向國有重點企業(yè)派駐財務(wù)總監(jiān)和派出代表參加企業(yè)監(jiān)事會等多種形式，加強對企業(yè)的外部監(jiān)管。撤銷工業(yè)、商業(yè)、物資、畜牧等經(jīng)濟主管部門，其行政職能并入經(jīng)貿(mào)或農(nóng)業(yè)主管部門。撤銷行政性公司。 合理劃分政事范圍，把政府機關(guān)輔助性、技術(shù)性和服務(wù)性的事務(wù)交給事業(yè)單位。 積極培育發(fā)展社會中介組織，將現(xiàn)在由政府包攬的、應(yīng)由社會自我管理的事務(wù)，轉(zhuǎn)給社會中介組織，增強社會的自我管理和調(diào)節(jié)能力。 精簡比例２０％是硬任務(wù) 中央要求這次市縣機構(gòu)改革編制精簡２０％，這是一項硬任務(wù)，也是衡量市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革是否成功的一個重要標(biāo)志。 人員分流明確兩條政策 制定相應(yīng)的政策，保證分流人員妥善安置。中央和省級機構(gòu)改革的成功經(jīng)驗可供參考和借鑒：拓寬人員分流途徑；認(rèn)真執(zhí)行中央政策，解除分流人員的后顧之憂。為妥善安置分流人員，減輕精簡壓力，中央明確規(guī)定了兩條政策：一條是，這次市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中的分流人員，在沒有找到工作之前，三年內(nèi)工資照發(fā)。另一條是，將分流人員納入社會保障體系；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)。 又訊　為順利推進市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，全國市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革研討培訓(xùn)班昨天起在深圳舉行，來自全國各地的３００多名代表參加了培訓(xùn)班。由各地編辦骨干參加的我省市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革研討培訓(xùn)班昨天也在深圳開班。