一場“中超風暴”，在足壇上掀起一場革命，個中原因歸根結底就在于足球及整個體育產業如何進行市場化運作？與此同時，F1賽事進駐上海、NBA中國賽又為中國體育產業化提供了經典案例。這一切證明，中國具備體育產業化的市場，但是缺乏能夠將體育產業化的人才。上周五，北京大學首期體育產業經營管理高級研修班正式開課。在此之前，清華大學—悉尼科技大學合作舉辦了“體育管理碩士”項目、北京體育大學和中國青年高級人才培訓中心舉辦了體育經營管理專業在職研究生課程班、北京體育大學與美國俄亥俄大學合作推出了體育管理碩士項目(MSA)……這些也反映了國內體壇對于體育管理經營人才的迫切需求。

　　中國的體育事業目前正處在一個產業化轉型的重要歷史時期，體育產業已經成為一個年產值超過2000億元人民幣的新興產業。但與體育產業的迅猛發展相比，中國體育產業的人才建設還相對滯后，專業管理人員缺乏國際化、現代化的管理經驗、不熟悉國際化體育產業運作方式等問題，嚴重制約著中國體育產業的發展。國家體育總局體育社會重點研究基地副主任鄭海龍告訴記者，歐美發達國家體育產業在GDP（國民生產總值）中所占比重很大。然而，我國體育產業現在仍處在弱勢地位。其中，懂得體育產業運作的人才不過幾百人，滿足不了體育產業發展的需求。從國外舉辦奧運會的實際情況看，舉辦2008年奧運會至少需要4000名專業人才。北京體育大學管理學院院長秦椿林則認為，目前，中國的競技體育人才層出不窮，日益確定了在國際體壇的強國地位。但在有些人的觀念中還存在一個誤區：運動員和教練員的水平高低成為決定該國體育是否強大的唯一依據。事實上，體育管理人才的水平和質量也是制約該國體育發展的重要因素。而以高級管理人才為本的體育產業的運作和發展，不僅促使該國競技體育水平的提高，更能夠促進經濟的繁榮和發展。

　　據測算，目前全國體育管理專業人才的需求至少有1萬名。而直接參與奧運會這一世界最高級別的體育賽事項目管理、策劃和運營的標準化、規范化、國際化、職業化高級管理人才，更是奇缺。因此，加速體育產業人才培養已是迫在眉睫。業內人士指出，體育經管人未來的薪酬目前還很難統計。他們的薪酬主要和體育賽事、廣告收入、代理費用等聯系在一起。隨著不同的賽季、規模和融資來源，比賽規模等具有很大的靈活性和浮動性。估計在體育產業相對發達的大城市，體育MBA畢業生平均年薪應該高于普通工商MBA。

來源：京報網